為充分掌握我市企業(yè)用工現(xiàn)狀，扶持中小型企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局黨委書記、局長(zhǎng)周太榮等相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)人組成調(diào)研組，深入企業(yè)開展調(diào)研。
3月20日，如皋市人力資源與社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人社局）周局長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)一行，到公司指導(dǎo)工作。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)勞資關(guān)系不斷發(fā)生著新的變化，如何正確處理好勞資關(guān)系、規(guī)避勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)社會(huì)保障是企業(yè)當(dāng)前面臨的重要問(wèn)題。座談會(huì)上，調(diào)研組認(rèn)真聽取了企業(yè)代表的利益訴求以及他們對(duì)人社工作的意見和建議。到場(chǎng)的科室、單位負(fù)責(zé)人就企業(yè)提出的勞動(dòng)用工、人才吸引、員工技術(shù)職稱評(píng)定等相關(guān)問(wèn)題分別進(jìn)行了詳細(xì)具體的解答說(shuō)明，企業(yè)代表很滿意，并希望今后多開展這樣的活動(dòng)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，指導(dǎo)企業(yè)開展相關(guān)工作。
